<del id="zjjh3"><noframes id="zjjh3"><font id="zjjh3"></font>

    
    
    <p id="zjjh3"></p>

    <sub id="zjjh3"><rp id="zjjh3"><sub id="zjjh3"></sub></rp></sub>
        <thead id="zjjh3"><strike id="zjjh3"><listing id="zjjh3"></listing></strike></thead>

        <ruby id="zjjh3"></ruby>

          <output id="zjjh3"></output>

          <th id="zjjh3"><p id="zjjh3"><pre id="zjjh3"></pre></p></th>

            人才理念人才需求

            人才需求



            招 聘 公 告




            (一)國際貿易辦事處經理9名

            1.崗位職責:

            1.1負責我司產品在所在國的市場調研工作;

            1.2負責協助辦事處的建立及選址工作;

            1.3負責市場開拓及新客戶開發工作;

            1.4負責客情關系和市場維護工作。

            2.任職要求:

            2.1應往屆生均可,大專及以上學歷,小語種類專業(葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語),年齡20-30歲;

            2.2較強的學習能力和分析問題能力;

            2.3熟練操作日常辦公軟件;

            2.4中文、小語種語言流利、能讀寫;

            2.5需赴相鄰國家考察開拓市場。

            3.薪資待遇:

            3.1月工資:8K-10K/月+5K出國補貼+提成,可面議。

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1經理-區域經理-區域總經理-總經理

            (二)國際貿易經理5名

              1.崗位職責

            1.1國內辦公(江蘇南通),在國際貿易辦事處經理市場走訪和客戶攻關后,做好客戶對接、維護和服務工作;

            1.2海外倉合理配備庫存,物流安排、報關清關、貨物入庫相關工作;

            1.3海外市場銷售政策、價格、貨物收發、資金進出、票據管理的監督工作等。

            2.任職要求:

            2.1應往屆生均可,大專及以上學歷,小語種類專業(葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語),年齡20-30歲;

            2.2性格開朗,語言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

            2.3熟練操作電腦辦公軟件;

            3.薪資待遇:

            3.1月工資:8K-10K/月+提成,可面議;

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1經理-大區經理-總監

            (三)國際貿易經理助理5名

            1.崗位職責:

            1.1國內辦公(江蘇南通),對接海外倉進行內勤業務指導、政策傳達工作;

            1.2銷售單據復核、價格復核、收款核款、發貨指令、收貨回執等發貨銜接工作;

            1.3對接海外倉進行調撥補貨、物流安排工作;

            1.4原產地證明、報關、退稅、開票工作;

            1.5其他銷售服務工作。

            2.任職要求:

            2.1應往屆生均可,大專及以上學歷,小語種類專業(葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語),年齡20-30歲;

            2.2性格開朗,語言溝通能力、責任心、抗壓能力強;

            2.3熟練操作電腦辦公軟件;

            3.薪資待遇:

            3.1基本工資+績效工資+提成:7K-9K/月+提成,可面議;

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1經理助理-經理-大區經理-總監

            (四)國際貿易會計5名

            1.崗位職責:

            1.1國內辦公(江蘇南通),銷售業務流程事后復核工作;

            1.2國外賬戶收款合規性審核及收款復核(合同、貨款)工作;

            1.3國外賬戶向國內賬戶合規性審核及轉款(合同、貨款)工作;

            1.4季度盤庫工作;

            1.5海外費用合規性審核及支付工作;

            1.6成本核算工作;

            1.7做賬對接、審計對接工作。

            2.任職要求:

            2.1應往屆生均可,大專及以上學歷,財會相關專業,年齡20-30歲;

            2.3掌握財會專業知識,企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識;

            2.4英語專業四級或者普通六級以上,聽說讀寫流利;

            2.5具有良好的職業操守和溝通能力,責任心強;

            2.6熟練掌握Office等辦公軟件、財務專業軟件。

            3.薪資待遇:

            3.1基本工資+績效工資:6K-8K/月,可面議;

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1會計員-助理會計師-初級會計師-中級會計師-高級會計師

            (五)人力資源經理助理2名

            1.崗位職責:

            1.1國內辦公(廣東佛山),人力資源經理管培生,對各模塊進行輪訓培養;

            1.2在經理的帶領下,參與組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進;

            1.3根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;

            1.4根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估;

            1.5了解社會薪酬福利水平,學習公司薪酬福利制度,監督公司薪酬福利的實施;

            1.6梳理公司關鍵運營數據,評估關鍵績效指標和目標的合理性,對關鍵運營數據進行監控,對關鍵事件和關鍵績效指標的落實情況進行監控、反饋;

            1.7積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心;

            1.8有工作經驗的,可以減少輪訓時間或直接試崗人力資源經理。

            2.任職要求

            2.1應往屆生均可,本科以上學歷,人力資源、財務、管理等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

            2.2熟練使用各類辦公軟件。

            3.薪資待遇

            月工資:8K-12K/月,年度13薪,可面議。

            4.晉升通道

            4.1經理助理-副經理-經理-總監-總經理

            (六)財務經理助理2名

            1.崗位職責:

            1.1國內辦公(廣東佛山),財務經理管培生,對核算、倉儲、成本、總賬、審計等各模塊進行輪訓培養;

            1.2審核銷售價格政策執行,單據票據,資金到款;

            1.3審核物資采購、物流采購、咨詢采購等采購的詢比議價記錄、采購流程符合性,授權權限、各級審核規范性;

            1.4審核資金進出的規范性、資金使用的合理性、報銷手續的合規性;

            1.5對庫存原料、半成品、成品、輔料、五金件及其他物資的合理性進行審核,對積壓物資進行整理分析下發;

            1.6參與財務制度的起草、完善和修訂建議;

            1.7在經理的帶領下對公司的進銷存情況、成本表、利潤表等管理報表進行分析,給經營決策提供依據。

            1.8有工作經驗的,可以減少輪訓時間或直接試崗財務經理。

            2.任職要求:

            2.1應往屆生均可,本科以上學歷,財務等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

            2.2掌握財會專業知識、企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識;

            3.薪資待遇:

            月工資:8K-12K/月,年度13薪,可面議。

            4.晉升通道

            4.1經理助理-副經理-經理-總監-總經理

            (七)國際貿易人力資源專員1名

            1.崗位職責:

            1.1國內辦公(河南濟源),在經理的帶領下,參與國際貿易部組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進;

            1.2根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;

            1.3根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估;

            1.4國際貿易部人員簽證辦理、行程對接、車票購買及報銷等行政類工作;

            1.5積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心;

            1.6其他人力、行政相關的工作。

            2.任職要求

            2.1應往屆生均可,本科以上學歷,英語、人力資源、管理等相關專業優先考慮,年齡22-30歲;

            2.2 英語專業四級或普通六級以上,聽說讀寫流利;

            2.3熟練使用各類辦公軟件;

            3.薪資待遇

            3.1月工資:4.5K-6K/月,可面議。

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1專員-主管-副經理-經理-總監-總經理

            (八)電商運營經理1名

            1.崗位職責:

            1.1負責公司各個線上渠道(淘寶、1688、拼多多、抖音、京東、電子商城、震坤行、網站)的運營工作;

            1.2線上渠道的日常維護管理,產品上架、文案策劃發布、視頻策劃發布;

            1.3分析熱點和線上客戶采購習慣,策劃推廣活動、執行、反饋;

            1.4分析轉化客戶的類型,針對性開展客戶引流工作;

            1.5監控分析同行店鋪、產品,為店鋪制定運營計劃提供依據;

            1.6其他臨時性工作。

            2.任職要求:

            2.1大專及以上學歷,年齡25-35歲,有兩年以上電商店鋪運營經驗,男女不限;

            2.2熟悉網店運營、推廣,熟悉電子商務模式與流程,有電商運營經驗(淘寶、1688、拼多多、抖音、京東、電子商城、震坤行、網站);

            2.3掌握PS、Pr、CDR、視頻剪輯等軟件;

            2.4具有良好的溝通能力,團隊合作意識,富有激情及創新精神;

            2.5了解各電商渠道的運營環境、交易規則;

            2.6熟悉電子商務市場狀況和運營規則,具備敏銳的市場洞察。

            3.薪資待遇:

            3.1基本工資+提成:7K-9K/月,可面議;

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1經理-部長-總監

            (九)港機工程師1名

            1.崗位職責:

            1.1負責岸橋、門座、場橋、散料機械等港機產品機械方案的設計工作;

            1.2負責安裝、保養、改造的施工技術,調試及質量管控,負責技術文件、圖紙的編寫及保存工作;

            1.3負責現場施工的技術指導工作等。

            2.任職要求:

            1.1大專及以上學歷,機械設計及自動化或機電一體化等相關專業;有港機相關經驗的優先考慮;

            1.2有門橋吊、岸橋、廠橋維修、保養、改造、安裝施工工作經驗者優先考慮。

            3.薪資待遇:

            3.1 12K-18K人民幣/月,可面議;

            3.2繳納五險一金。

            4.晉升通道

            4.1技術員-工程師-副總工-總工

            (十)港機維保改造施工項目經理1名

            1.崗位職責

            1.1負責門座、岸橋等港口設備的安裝、維修、保養、改造工作,以確保施工順利進行;

            1.2.負責現場設備故障排查工作;

            1.3.負責設備和設施的維護計劃和修理計劃的制定工作等。

            2.任職要求:

            1.1中專及以上學歷,機械設計及自動化或機電一體化等相關專業;有5-10年相關工作經驗;

            1.2有50噸以下門橋吊、岸橋、廠橋維修、保養、改造、安裝帶隊施工經驗者優先考慮。

            3.薪資待遇:

            3.1 10K-15K人民幣/月,可面議;

            3.2繳納五險。

            4.晉升通道

            4.1技師-工程師-副總工-總工

            (十一)門店經理2名

            1.崗位職責:

            1.1協同內勤、外勤開展門店所在區域的鋼絲繩、索具、配套及其他產品的銷售工作;

            1.2帶領配送人員做好配送服務、貨物收發和倉儲工作;

            1.3帶領配送人員、加工人員做好索具加工和配套組裝加工工作;

            1.4對接跟單人員,嚴格按照貨物進出單據的規范,認真填寫、遞交單據;

            1.5對接內勤人員,根據內勤人員的發貨指令找跟單員憑單和憑指令出貨;

            1.6配合配送中心盤庫工作,對貨物數量負責;

            1.7做好配送中心內部成本管控工作;

            1.8其他銷售服務工作。

            2.任職要求:

            2.1大專及以上學歷,年齡22-35歲;

            2.2思維敏捷,溝通能力、抗壓能力強;

            2.3熟練操作電腦辦公軟件;

            2.4有C1駕駛證。

            3.薪資待遇:

            3.1基本工資+績效工資+提成:7K-10K/月

            4.晉升通道

            4.1門店經理-高級經理-金牌經理


            聯系方式


            1

            銷售聯系人:葛經理19803905900(微信同號)

            南通聯系人:王經理15312608736(微信同號)

            銷售聯系人:楊經理15312608369(微信同號)

            2

            www.evca-specials.com 江蘇巨力鋼繩有限公司

            www.world-juli.com 河南巨力鋼絲繩制造有限公司

            簡歷投遞郵箱:19803905900@163.com 




            少妇高潮惨叫久久久久久_亚洲综合色图_一级片免费看_亚洲无码久久