（一）國際貿易辦事處經理9名

1.崗位職責：

1.1負責我司產品在所在國的市場調研工作；

1.2負責協助辦事處的建立及選址工作；

1.3負責市場開拓及新客戶開發工作；

1.4負責客情關系和市場維護工作。

2.任職要求：

2.1應往屆生均可，大專及以上學歷，小語種類專業（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-30歲；

2.2較強的學習能力和分析問題能力；

2.3熟練操作日常辦公軟件；

2.4中文、小語種語言流利、能讀寫；

2.5需赴相鄰國家考察開拓市場。

3.薪資待遇：

3.1月工資：8K-10K/月+5K出國補貼+提成，可面議。

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1經理-區域經理-區域總經理-總經理

（二）國際貿易經理5名

  1.崗位職責

1.1國內辦公（江蘇南通），在國際貿易辦事處經理市場走訪和客戶攻關后，做好客戶對接、維護和服務工作；

1.2海外倉合理配備庫存，物流安排、報關清關、貨物入庫相關工作；

1.3海外市場銷售政策、價格、貨物收發、資金進出、票據管理的監督工作等。

2.任職要求：

2.1應往屆生均可，大專及以上學歷，小語種類專業（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-30歲；

2.2性格開朗，語言溝通能力、責任心、抗壓能力強；

2.3熟練操作電腦辦公軟件；

3.薪資待遇：

3.1月工資：8K-10K/月+提成，可面議；

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1經理-大區經理-總監

（三）國際貿易經理助理5名

1.崗位職責：

1.1國內辦公（江蘇南通），對接海外倉進行內勤業務指導、政策傳達工作；

1.2銷售單據復核、價格復核、收款核款、發貨指令、收貨回執等發貨銜接工作；

1.3對接海外倉進行調撥補貨、物流安排工作；

1.4原產地證明、報關、退稅、開票工作；

1.5其他銷售服務工作。

2.任職要求：

2.1應往屆生均可，大專及以上學歷，小語種類專業（葡萄牙語、西班牙語、俄羅斯語、阿拉伯語、印地語、馬來語、印尼語、越南語、泰語、德語、法語、意大利語），年齡20-30歲；

2.2性格開朗，語言溝通能力、責任心、抗壓能力強；

2.3熟練操作電腦辦公軟件；

3.薪資待遇：

3.1基本工資+績效工資+提成：7K-9K/月+提成，可面議；

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1經理助理-經理-大區經理-總監

（四）國際貿易會計5名

1.崗位職責：

1.1國內辦公（江蘇南通），銷售業務流程事后復核工作；

1.2國外賬戶收款合規性審核及收款復核（合同、貨款）工作；

1.3國外賬戶向國內賬戶合規性審核及轉款（合同、貨款）工作；

1.4季度盤庫工作；

1.5海外費用合規性審核及支付工作；

1.6成本核算工作；

1.7做賬對接、審計對接工作。

2.任職要求：

2.1應往屆生均可，大專及以上學歷，財會相關專業，年齡20-30歲；

2.3掌握財會專業知識，企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識；

2.4英語專業四級或者普通六級以上，聽說讀寫流利；

2.5具有良好的職業操守和溝通能力，責任心強；

2.6熟練掌握Office等辦公軟件、財務專業軟件。

3.薪資待遇：

3.1基本工資+績效工資：6K-8K/月，可面議；

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1會計員-助理會計師-初級會計師-中級會計師-高級會計師

（五）人力資源經理助理2名

1.崗位職責：

1.1國內辦公（廣東佛山），人力資源經理管培生，對各模塊進行輪訓培養；

1.2在經理的帶領下，參與組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進；

1.3根據用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求，開展招聘配置工作；

1.4根據人才發展規劃，調查培訓需求，開展培訓策劃，編制培訓計劃，組織培訓實施和效果評估；

1.5了解社會薪酬福利水平，學習公司薪酬福利制度，監督公司薪酬福利的實施；

1.6梳理公司關鍵運營數據，評估關鍵績效指標和目標的合理性，對關鍵運營數據進行監控，對關鍵事件和關鍵績效指標的落實情況進行監控、反饋；

1.7積極參與企業文化建設，提煉企業文化精神內涵，策劃參與企業文化活動，活躍員工身心；

1.8有工作經驗的，可以減少輪訓時間或直接試崗人力資源經理。

2.任職要求

2.1應往屆生均可，本科以上學歷，人力資源、財務、管理等相關專業優先考慮，年齡22-30歲；

2.2熟練使用各類辦公軟件。

3.薪資待遇

月工資：8K-12K/月，年度13薪，可面議。

4.晉升通道

4.1經理助理-副經理-經理-總監-總經理

（六）財務經理助理2名

1.崗位職責：

1.1國內辦公（廣東佛山），財務經理管培生，對核算、倉儲、成本、總賬、審計等各模塊進行輪訓培養；

1.2審核銷售價格政策執行，單據票據，資金到款；

1.3審核物資采購、物流采購、咨詢采購等采購的詢比議價記錄、采購流程符合性，授權權限、各級審核規范性；

1.4審核資金進出的規范性、資金使用的合理性、報銷手續的合規性；

1.5對庫存原料、半成品、成品、輔料、五金件及其他物資的合理性進行審核，對積壓物資進行整理分析下發；

1.6參與財務制度的起草、完善和修訂建議；

1.7在經理的帶領下對公司的進銷存情況、成本表、利潤表等管理報表進行分析，給經營決策提供依據。

1.8有工作經驗的，可以減少輪訓時間或直接試崗財務經理。

2.任職要求：

2.1應往屆生均可，本科以上學歷，財務等相關專業優先考慮，年齡22-30歲；

2.2掌握財會專業知識、企業會計制度、稅收政策法規、財政政策等相關業務知識；

3.薪資待遇：

月工資：8K-12K/月，年度13薪，可面議。

4.晉升通道

4.1經理助理-副經理-經理-總監-總經理

（七）國際貿易人力資源專員1名

1.崗位職責：

1.1國內辦公（河南濟源），在經理的帶領下，參與國際貿易部組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進；

1.2根據用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求，開展招聘配置工作；

1.3根據人才發展規劃，調查培訓需求，開展培訓策劃，編制培訓計劃，組織培訓實施和效果評估；

1.4國際貿易部人員簽證辦理、行程對接、車票購買及報銷等行政類工作；

1.5積極參與企業文化建設，提煉企業文化精神內涵，策劃參與企業文化活動，活躍員工身心；

1.6其他人力、行政相關的工作。

2.任職要求

2.1應往屆生均可，本科以上學歷，英語、人力資源、管理等相關專業優先考慮，年齡22-30歲；

2.2 英語專業四級或普通六級以上，聽說讀寫流利；

2.3熟練使用各類辦公軟件；

3.薪資待遇

3.1月工資：4.5K-6K/月，可面議。

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1專員-主管-副經理-經理-總監-總經理

（八）電商運營經理1名

1.崗位職責：

1.1負責公司各個線上渠道（淘寶、1688、拼多多、抖音、京東、電子商城、震坤行、網站）的運營工作；

1.2線上渠道的日常維護管理，產品上架、文案策劃發布、視頻策劃發布；

1.3分析熱點和線上客戶采購習慣，策劃推廣活動、執行、反饋；

1.4分析轉化客戶的類型，針對性開展客戶引流工作；

1.5監控分析同行店鋪、產品，為店鋪制定運營計劃提供依據；

1.6其他臨時性工作。

2.任職要求：

2.1大專及以上學歷，年齡25-35歲，有兩年以上電商店鋪運營經驗，男女不限；

2.2熟悉網店運營、推廣，熟悉電子商務模式與流程，有電商運營經驗（淘寶、1688、拼多多、抖音、京東、電子商城、震坤行、網站）；

2.3掌握PS、Pr、CDR、視頻剪輯等軟件；

2.4具有良好的溝通能力，團隊合作意識，富有激情及創新精神；

2.5了解各電商渠道的運營環境、交易規則；

2.6熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察。

3.薪資待遇：

3.1基本工資+提成：7K-9K/月，可面議；

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1經理-部長-總監

（九）港機工程師1名

1.崗位職責：

1.1負責岸橋、門座、場橋、散料機械等港機產品機械方案的設計工作；

1.2負責安裝、保養、改造的施工技術，調試及質量管控，負責技術文件、圖紙的編寫及保存工作；

1.3負責現場施工的技術指導工作等。

2.任職要求：

1.1大專及以上學歷，機械設計及自動化或機電一體化等相關專業；有港機相關經驗的優先考慮；

1.2有門橋吊、岸橋、廠橋維修、保養、改造、安裝施工工作經驗者優先考慮。

3.薪資待遇：

3.1 12K-18K人民幣/月，可面議；

3.2繳納五險一金。

4.晉升通道

4.1技術員-工程師-副總工-總工

（十）港機維保改造施工項目經理1名

1.崗位職責

1.1負責門座、岸橋等港口設備的安裝、維修、保養、改造工作,以確保施工順利進行；

1.2.負責現場設備故障排查工作；

1.3.負責設備和設施的維護計劃和修理計劃的制定工作等。

2.任職要求：

1.1中專及以上學歷，機械設計及自動化或機電一體化等相關專業；有5-10年相關工作經驗；

1.2有50噸以下門橋吊、岸橋、廠橋維修、保養、改造、安裝帶隊施工經驗者優先考慮。

3.薪資待遇：

3.1 10K-15K人民幣/月，可面議；

3.2繳納五險。

4.晉升通道

4.1技師-工程師-副總工-總工

（十一）門店經理2名

1.崗位職責：

1.1協同內勤、外勤開展門店所在區域的鋼絲繩、索具、配套及其他產品的銷售工作；

1.2帶領配送人員做好配送服務、貨物收發和倉儲工作；

1.3帶領配送人員、加工人員做好索具加工和配套組裝加工工作；

1.4對接跟單人員，嚴格按照貨物進出單據的規范，認真填寫、遞交單據；

1.5對接內勤人員，根據內勤人員的發貨指令找跟單員憑單和憑指令出貨；

1.6配合配送中心盤庫工作，對貨物數量負責；

1.7做好配送中心內部成本管控工作；

1.8其他銷售服務工作。

2.任職要求：

2.1大專及以上學歷，年齡22-35歲；

2.2思維敏捷，溝通能力、抗壓能力強；

2.3熟練操作電腦辦公軟件；

2.4有C1駕駛證。

3.薪資待遇：

3.1基本工資+績效工資+提成：7K-10K/月

4.晉升通道

4.1門店經理-高級經理-金牌經理